Номинация «Пульс событий»
«Семья. Карьера.Успех»
В кадровом центре Лиманского района было проведено занятие с элементами тренинга для мам, воспитывающих несовершеннолетних детей, в рамках проекта коллективный офис CentrMam.
Его работа была направлена на подготовку женщин к активным действиям на рынке труда, повышение конкурентоспособности, формирование реальных профессиональных планов, исходя из своих интересов, знаний, умений и в соответствии с требованиями рынка труда. Участники смогли задать интересующие их вопросы и получить консультации специалистов центра по вопросам получения образования, переподготовки или повышения квалификации, открытия своего бизнеса, временного трудоустройства несовершеннолетних, адаптации к современным требованиям рынка труда. В работе были использованы тренинговые методики и упражнения для отработки навыков поиска путей трудоустройства. Было пройдено тестирование, которое выявило профессиональные предпочтения участниц тренинга. Показан видеофильм «Как подготовиться к собеседованию?», предоставлен раздаточный материал.
Мини-ярмарки вакансий
Это одна из форм работы службы занятости, позволяющая работодателю встретиться в определённое время в одном месте с соискателями и подобрать необходимых предприятию или организации работников.
Такое мероприятие организовали и провели специалисты кадрового центра Лиманского района для МКУ «Центральная бухгалтерия образовательных учреждений». Мероприятие прошло в виде приёма-собеседования с несколькими претендентами. Двое безработных получили направления на предложенную вакансию.
Налажено сотрудничество
Партнёрские отношения между кадровым центром и работодателями – залог стабильной ситуации на рынке труда.
Такое сотрудничество выгодно для обеих сторон: кадровый центр может оказывать реальную помощь безработным гражданам в поиске подходящей работы, а работодатели - оперативно подбирать необходимых работников. На встречах специалисты ТЦЗН Лиманского района разъясняют порядок регистрации работодателей в службе занятости и их обязанность предоставлять сведения о потребности в работниках, обсуждают проблемы квотирования рабочих мест для инвалидов, содействие трудоустройству несовершеннолетних и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, проблему неформальной занятости и возможность участия работодателей в специальных программах, направленных на содействие занятости граждан.
О. КЕРЖИНА.
